Ежегодно в Российской Федерации проводится всероссийский Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее - Конкурс).
Основная задача Конкурса - выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
Конкурс проводится в два этапа - на региональном и федеральном уровнях.
Участие в региональном и федеральном этапах Конкурса осуществляется на бесплатной основе.
В 2019 году Конкурс проводится по 14 номинациям:
| Приоритетные задачи социальной политики | Наименование номинации (на федеральном и региональном уровнях) |
| Развитие рынка труда и содействие занятости населения | За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы |
| За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы | |
| Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности | За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы |
| Развитие трудового и личностного потенциала работников | За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы |
| За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы | |
| Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни | За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы |
| За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы | |
| Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства | За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы |
| За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы | |
| Развитие малого предпринимательства | Малая организация высокой социальной эффективности |
| Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций | За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности |
| Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей | За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы |
| За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы | |
| Содействие занятости инвалидов | За трудоустройство инвалидов в организации |
Уполномоченным органом по организации и проведению регионального этапа Конкурса является Департамент Смоленской области по социальному развитию
Прием заявок на участие в региональном этапе Конкурса осуществляется
до 9 августа 2019 года Департаментом Смоленской области по социальному развитию по адресу: 214025, г. Смоленск, ул. Багратиона, д. 23, тел. (4812) 66-53-42.
Вниманию участников конкурса!
Конкурс проводится в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» от «19» марта 2019 г. протокол № 1.
Организация может принять участие в нескольких номинациях Конкурса. Заявки на участие подаются по каждой номинации отдельно. На каждую из выбранных номинаций готовится отдельный полный пакет документов, который запечатывается в отдельный конверт, на котором указываются:
- наименование Конкурса,
- наименование номинации,
- наименование организации-участника,
- адрес организации-участника, контактный телефон.
Заявка на участие в конкурсе включает в себя следующие документы:
1) заявление о намерении организации принять участие в конкурсе, в котором указываются наименование организации, сведения об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса; заявление подписывает руководитель организации, председатель профсоюзной организации (при наличии) или представитель иного представительного органа работников и главный бухгалтер;
2) приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией, а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии с критериями оценки;
3) пояснительную записку в соответствии с перечнем сведений согласно приложению 1 (в пояснительной записке, в обязательном порядке отражаются краткое описание утвержденной политики/стратегии в рамках номинации, краткое описание социальных программ в рамках номинации, среднесписочная численность и средняя заработная плата (за три года), уровень и динамика показателей, характеризующих производительность труда, информация о проводимых мероприятиях в рамках номинации, со ссылками на подтверждающие документы или приложением копий таких документов);
4) информацию о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации за три года, предшествующих году проведения конкурса, в произвольной форме объемом не более 5 листов формата А4;
5) приложение к заявлению, в котором в произвольной форме указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо декларируется их отсутствие;
6) оригинал или нотариально заверенную копию выписки из единого государственного реестра юридических лиц;
7) копию свидетельства о регистрации юридического лица (для филиалов юридических лиц – копию положения о филиале);
8) справку по форме, установленной приказом Федеральной налоговой службы от 20 января 2017 года № ММВ-7-8/20@, «Об утверждении формы справки об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, порядка ее заполнения и формата ее представления в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи», по состоянию на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на один месяц;
9) копию действующего коллективного договора (при его наличии), а также информацию о прохождении уведомительной регистрации коллективного договора в соответствующем органе по труду или в органе местного самоуправления.
Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся в заявке на участие в региональном этапе конкурса, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе конкурса.
К заявлению должны быть приложены все перечисленные в нем документы, а их названия должны соответствовать приведенному в заявлении перечню.
Если в заявке на участие в конкурсе представлены не все документы, предусмотренные Методическими рекомендациями, то заявка не допускается к участию в Конкурсе.
Обращаем внимание организаций-участников Конкурса, что в соответствии с пунктом 24 Методических рекомендаций заявки формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» http://soc.rosmintrud.ru/ (далее – ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет (доступ будет открыт позже).
Инструкция по работе участника конкурса в ПИК «Мониторинг» (роль – «Участник») приведена в приложении 6 Методических рекомендаций.
Рассмотрение и оценку заявок участников Конкурса осуществляет специально созданная экспертная рабочая группа по проведению Конкурса. Определение победителей регионального этапа Конкурса, а также номинирование организаций для их участия в федеральном этапе Конкурса осуществляется Смоленской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Для получения дополнительной информации по вопросам методического обеспечения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» следует обращаться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, контактное лицо: Ашихмин Дмитрий Викторович, тел. +7 (495) 587-88-89 доб. 14-50, электронная почта AshikhminDV@rosmintrud.ru; Саруханян Елена Анатольевна, тел. +7 (495) 587-88-89 доб. 14-51, электронная почта SaruhanyanEA@rosmintrud.ru.
Приложение: